Líder de Bienestar y Nómina - Medellín

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Estamos en búsqueda de un/a Líder de Bienestar Medellín con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.

Tu misión

Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a las iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador en Pervolare, asegurando que las acciones implementadas impacten positivamente en el clima organizacional, la participación del equipo y la productividad, mediante una gestión estructurada, medible y alineada a los objetivos del área de Talento.

Funciones y Responsabilidades Principales

1. Planeación y Ejecución del Plan de Bienestar

Elaborar y ejecutar el plan anual y mensual de bienestar aprobado por Dirección.

Coordinar actividades internas (fechas especiales, campañas, integración, reconocimiento).

Asegurar logística, comunicación y correcta ejecución de cada iniciativa.

Gestionar proveedores y presupuestos asignados al área.

2. Gestión del Clima y Experiencia del Colaborador

Apoyar la aplicación de encuestas de clima y engagement.

Consolidar resultados y proponer acciones de mejora específicas.

Dar seguimiento a compromisos adquiridos tras mediciones de clima.

Implementar acciones correctivas en coordinación con líderes de área.

3. Comunicación y Cultura Organizacional

Diseñar y coordinar campañas internas de comunicación relacionadas con bienestar y cultura.

Promover la participación activa del equipo en actividades corporativas.

Apoyar iniciativas de reconocimiento y fortalecimiento de valores organizacionales.

Servir como canal de escucha activa para inquietudes relacionadas con bienestar.

4. Seguimiento y Medición

Medir indicadores básicos de bienestar (participación, percepción, impacto).

Elaborar reportes mensuales de gestión para la Dirección de Talento.

Controlar ejecución presupuestal del área.

Identificar oportunidades de mejora en procesos internos relacionados con experiencia del colaborador.

5. Articulación Interna

Coordinar con líderes de área la implementación de actividades.

Apoyar procesos de integración de nuevos colaboradores desde el enfoque de experiencia.

Alinear iniciativas de bienestar con campañas de comunicación interna.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

Nivel de participación en actividades de bienestar.

Cumplimiento del plan mensual de actividades.

Índice de satisfacción post actividad.

Cumplimiento del presupuesto asignado.

Seguimiento a planes de acción derivados del clima laboral.

Requisitos de Formación y Experiencia

Formación Académica: Profesional en Comunicación Social, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia: 2 a 4 años en áreas de talento humano, cultura o bienestar. Experiencia ejecutando actividades organizacionales. Deseable experiencia en empresas de servicios o entornos dinámicos.

Conocimientos Técnicos: Organización de eventos corporativos. Clima organizacional y engagement. Comunicación interna. Manejo básico de indicadores. Excel / Google Sheets intermedio. Gestión de proveedores.

Conocimientos Deseables: Employer branding. Herramientas de encuestas organizacionales. Gestión de presupuesto. Cultura organizacional en entornos digitales.

¿Te interesa ser parte de esta experiencia?

¡Queremos construir marca contigo!